Дополнительное профессиональное образование для тех, кто уже работает

Профессиональная переподготовка от 256 часов и повышение квалификации от 16 часов. Обучение полностью дистанционно, диплом установленного образца с внесением в ФИС ФРДО.

Каталог программ ДПО Оставить заявку
Лицензия Департамента образования и науки города Москвы № Л035-01298-77/04789108
Программы дополнительного профессионального образования
Профессиональная переподготовка от 256 часов и курсы повышения квалификации от 16 часов. Все программы реализуются дистанционно.
ВЕСЬ КАТАЛОГ ПРОГРАММ ДПО
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ МГИПО?

АНО ДПО «МГИПО» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации и ведёт образовательную деятельность на основании лицензии Департамента образования и науки города Москвы. Сведения об образовательной организации, учебные планы и документы опубликованы в открытом доступе — мы регулярно их обновляем и отвечаем на вопросы слушателей.

  • Дистанционные образовательные технологии

    Обучение по программам ДПО проходит полностью дистанционно, на образовательной платформе института. Учиться можно из любого региона России и из-за рубежа, без отрыва от работы

  • Научно-экспертный совет института

    Содержание программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации согласуется с представителями отраслей и профильными экспертами — это обеспечивает соответствие профстандартам и реальным задачам работодателей

  • Преподаватели-практики

    Программы разрабатывают и ведут действующие специалисты отрасли: методисты, руководители, эксперты с опытом работы по профилю подготовки

  • Диплом с внесением в ФИС ФРДО

    Диплом о профессиональной переподготовке и удостоверение о повышении квалификации вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании»
Когда мы учреждали МГИПО мы ставили своей задачей менять современные подходы к дополнительному образованию и я считаю, что у нас это получается: команда МГИПО разрабатывает курсы, которых нет на рынке и слушает тех, у кого есть экспертиза и реальное понимание ситуации на рынке труда.
Максим Вячеславович Крижановский
Основатель АНО «Сигнум», куратор Федерального проекта «Карьерная мастерская»
ДИПЛОМ УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА И КАК ОН ВЫГЛЯДИТ
МГИПО имеет лицензию на образовательную деятельность №Л035-01298-77/04789108
ПОМОЖЕМ ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ ДПО ПОД ВАС
Подберем программу, проконсультируем по условиям и расскажем какие преимущества дает диплом ДПО
Шаг: 
ПРОЦЕДУРА ЗАЧИСЛЕНИЯ НА ПРОГРАММЫ МГИПО
Все прозрачно: от оплаты до зачисления на обучение приказом Директора института
  • Оставьте заявку
    Отправляете заявку удобным способом на сайте. С Вами свяжется консультант и ответит на все вопросы
    1
  • Заключите договор
    Заполняете документы для поступления и производите оплату по счету. Получаете доступ к обучающим материалам и приступаете к обучению
    2
  • Пройдите обучение
    Учебные материалы размещены на нашем портале, а так же будут доступны Вам для скачивания. В конце программы сдаете тестирование.
    3
  • Пройдите аттестацию
    Получить документы можно лично в нашем офисе или доставкой Почтой России. Доставка осуществляется за наш счет.
    4
КТО МОЖЕТ ПРОХОДИТЬ
ПРОГРАММЫ ДПО?
Поступить на обучение могут студенты с неоконченным образованием и выпускники
  • Студенты колледжей
    Даже с незаконченным средним профессиональным вне зависимости от профиля подготовки
  • Студенты вузов
    Даже с незаконченным высшим вне зависимости от профиля подготовки
  • Выпускники и специалисты
    С любым базовым высшим или средним профессиональным образованием
ПИШЕМ О ПРОБЛЕМАХ ОБРАЗОВАНИЯ И ПОИСКЕ НОВОЙ РАБОТЫ
Аналитические тексты, статьи, исследования и опросы, а также советы и реальная методология — на примерах профессионалов и учеников
    ЧИТАТЬ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ
    ПРОДВИГАЕМ НОВЫЕ ПОДХОДЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
    Современный рынок труда переживает глубокую трансформацию. Старые парадигмы подбора персонала устаревают, а сервисы поиска работы теряют эффективность
    • Сервисы поиска работы «умерли»
      Много мошеннических, бессмысленных вакансий, а HR-специалисты больше не просматривают отклики.
    • Цифровые сервисы уходят на второй план
      Рынок все чаще выбирает специалистов не по ключевым навыкам в резюме, а по репутации и профессиональному доверию.
    • HR-специалисты и кадровики предъявляют нереальные требования к кандидатам
      Обучать по шаблонам прошлого — плохой способ создать экспертов будущего с глубоким пониманием профессиональных процессов.
    • Работодателем важно видеть востребованность экспертизы сотрудника
      Мы учим профессионалов не только обладать знаниями, но и эффективно их презентовать — через публичные выступления, экспертные статьи, практические кейсы.
    • Сотрудники, которые знают, чего хотят от работы — новая ценность
      Работодатели ценят сотрудников, способных сделать осознанный выбор и готовых к долгосрочным профессиональным обязательствам.
    • Вместо «пустых» курсов из интернета, которые ничего не дают — реальное повышение квалификации
      В отличие от массы онлайн-курсов, программы ДПО обеспечивают реальное повышение квалификации и открывают новые карьерные горизонты.
    ПОМОЖЕМ ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ ДПО ПОД ВАС
    Подберем программу, проконсультируем по условиям и расскажем какие преимущества дает диплом ДПО
    Шаг: 
    Made on
    Tilda