ДПО для тех, кто уже работает

Обучение полностью дистанционно, без отрыва от работы. По итогам — диплом установленного образца с внесением в ФИС ФРДО.

Фото · 1600×1200
  • от 16 ч повышение квалификации
  • от 256 ч профессиональная переподготовка

Лицензия Департамента образования и науки города Москвы № Л035-01298-77/04789108

Программы дополнительного профессионального образования

Профессиональная переподготовка от 256 часов и курсы повышения квалификации от 16 часов. Все программы реализуются дистанционно.

Почему выбирают МГИПО?

АНО ДПО «МГИПО» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации и ведёт образовательную деятельность на основании лицензии Департамента образования и науки города Москвы. Сведения об образовательной организации, учебные планы и документы опубликованы в открытом доступе — мы регулярно их обновляем и отвечаем на вопросы слушателей.

  • Дистанционные образовательные технологии

    Обучение по программам ДПО проходит полностью дистанционно, на образовательной платформе института. Учиться можно из любого региона России и из-за рубежа, без отрыва от работы

  • Научно-экспертный совет института

    Содержание программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации согласуется с представителями отраслей и профильными экспертами — это обеспечивает соответствие профстандартам и реальным задачам работодателей

  • Преподаватели-практики

    Программы разрабатывают и ведут действующие специалисты отрасли: методисты, руководители, эксперты с опытом работы по профилю подготовки

  • Диплом с внесением в ФИС ФРДО

    Диплом о профессиональной переподготовке и удостоверение о повышении квалификации вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании»

Максим Вячеславович Крижановский

Когда мы учреждали МГИПО, мы ставили своей задачей менять современные подходы к дополнительному образованию, и я считаю, что у нас это получается: команда МГИПО разрабатывает курсы, которых нет на рынке, и слушает тех, у кого есть экспертиза и реальное понимание ситуации на рынке труда.

Максим Вячеславович Крижановский Основатель АНО «Сигнум», куратор Федерального проекта «Карьерная мастерская»

Диплом установленного образца и как он выглядит

МГИПО имеет лицензию на образовательную деятельность № Л035-01298-77/04789108

ПОМОЖЕМ ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ ДПО ПОД ВАС
Подберем программу, проконсультируем по условиям и расскажем какие преимущества дает диплом ДПО

Процедура зачисления на программы МГИПО

Всё прозрачно: от оплаты до зачисления на обучение приказом директора института

  1. 1

    Оставьте заявку

    Отправляете заявку удобным способом на сайте. С вами свяжется консультант и ответит на все вопросы.

  2. 2

    Заключите договор

    Заполняете документы для поступления и производите оплату по счёту. Получаете доступ к обучающим материалам и приступаете к обучению.

  3. 3

    Пройдите обучение

    Учебные материалы размещены на нашем портале, а также будут доступны вам для скачивания. В конце программы сдаёте тестирование.

  4. 4

    Пройдите аттестацию

    Получить документы можно лично в нашем офисе или доставкой Почтой России. Доставка осуществляется за наш счёт.

Кто может проходить программы ДПО?

Поступить на обучение могут студенты с неоконченным образованием и выпускники

  • Студенты колледжей

    Даже с незаконченным средним профессиональным вне зависимости от профиля подготовки

  • Студенты вузов

    Даже с незаконченным высшим вне зависимости от профиля подготовки

  • Выпускники и специалисты

    С любым базовым высшим или средним профессиональным образованием

ПИШЕМ О ПРОБЛЕМАХ ОБРАЗОВАНИЯ И ПОИСКЕ НОВОЙ РАБОТЫ
Аналитические тексты, статьи, исследования и опросы, а также советы и реальная методология — на примерах профессионалов и учеников
    ПРОДВИГАЕМ НОВЫЕ ПОДХОДЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
    Современный рынок труда переживает глубокую трансформацию. Старые парадигмы подбора персонала устаревают, а сервисы поиска работы теряют эффективность
    • Сервисы поиска работы «умерли»
      Много мошеннических, бессмысленных вакансий, а HR-специалисты больше не просматривают отклики.
    • Цифровые сервисы уходят на второй план
      Рынок все чаще выбирает специалистов не по ключевым навыкам в резюме, а по репутации и профессиональному доверию.
    • HR-специалисты и кадровики предъявляют нереальные требования к кандидатам
      Обучать по шаблонам прошлого — плохой способ создать экспертов будущего с глубоким пониманием профессиональных процессов.
    • Работодателем важно видеть востребованность экспертизы сотрудника
      Мы учим профессионалов не только обладать знаниями, но и эффективно их презентовать — через публичные выступления, экспертные статьи, практические кейсы.
    • Сотрудники, которые знают, чего хотят от работы — новая ценность
      Работодатели ценят сотрудников, способных сделать осознанный выбор и готовых к долгосрочным профессиональным обязательствам.
    • Вместо «пустых» курсов из интернета, которые ничего не дают — реальное повышение квалификации
      В отличие от массы онлайн-курсов, программы ДПО обеспечивают реальное повышение квалификации и открывают новые карьерные горизонты.
    ПОМОЖЕМ ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ ДПО ПОД ВАС
    Подберем программу, проконсультируем по условиям и расскажем какие преимущества дает диплом ДПО
    Made on
    Tilda