Современный рынок труда характеризуется высокой конкуренцией за рабочие места. Работодатели стремятся привлечь в штат лучших сотрудников и отдают предпочтение тем, у кого есть не только соответствующая квалификация, но и достаточный опыт работы. Кандидаты без опыта всё чаще сталкиваются с тем, что даже при востребованной профессии им трудно отыскать работу. Особую проблему это представляет для выпускников колледжей и университетов — молодых специалистов, которые только начинают свой карьерный путь. Что же нужно сделать, чтобы среди множества конкурентов выбрали именно вас?

В первую очередь работодатель знакомиться с резюме кандидата и только потом приглашает на собеседование. Чтобы попасть в список отобранных кандидатов, нужно заинтересовать работодателя, поэтому важно не просто перечислить места учебы и опыт работы, но и указать свои наиболее сильные стороны, которые позволят вам выделиться среди множества других соискателей. Резюме должно демонстрировать вашу ценность для компании, указывать на то, что делает вас поистине уникальным сотрудником. Об этом пойдет речь в данной статье. МГИПО подготовил для вас топ-10 способов улучшить ваше резюме, сделать его более привлекательным и повысить ваши шансы на получение работы мечты.

ДПО имеет два вида: программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. Чтобы понять разницу этих форматов, рассмотрим особенности каждой программы в виде таблицы.


Так, выбор вариант ДПО зависит от целей и мотивов специалиста. Однако часто диплом о профессиональной переподготовке среди работодателей ценится выше, чем удостоверение о повышении квалификации. Так, фактически диплом установленного образца о переподготовке воспринимается как получение второго высшего, хотя в юридическом плане таковым и не является. Возможность работать по новой специальности при наличии диплома о среднем профессиональном или высшем образовании расширяет компетенции и профессиональные рамки кандидата.

Выбор программы будет зависеть от карьерных целей. Если вы хотите оставаться на своей должности, но при этом соответствовать требования профессии и оставаться в курсе текущих изменений в специальности, то стоит выбрать повышение квалификации. Если ваша цель – сменить сферу деятельности на смежную или совершенно новую, то прохождение программу переподготовки – наиболее подходящий вариант. Так, в сфере образования повышение квалификации для учителя работает как инструмент совершенствования знаний, получения новой категории, а вследствие увеличения заработный платы. Профессиональная переподготовка – возможность для учителя по информатике стать учителем математики.

С 1 сентября 2013 года дипломы о профессиональной переподготовки выдаются установленного образца, а не государственного. Так, ДПО не заменяет получение первичного образование в рамках университета, а лишь дополняет его. Муниципальные заведения выдают дипломы государственного образца, которые имеют общий внешний вид и отличаются наличием гербовой печати. Дипломы установленного образца хоть и регламентируются государственными стандартами, но имеют более свободную форму, которая зависит от решения самих коммерческих организаций, а также печать учебного заведения. Из этого следует, что ценность диплома ДПО будет определяться, помимо количества часов подготовки, еще и авторитетностью и престижем учебной организации. Так, работодателям важны релевантность программы профстандартам и верифицируемость, а именно лицензия учебного заведения, ФИС ФРДО, протокол аттестации.

ДПО не является ступенью высшего образования, подобно бакалавриату, магистратуре или аспирантуре, отсюда появляется ряд ограничений:

1. Диплом ДПО не приравнивается к диплому о высшем образовании. Помимо ценности, важно отметить, что диплом ДПО не может выдаваться человеку, не получившему специальное среднее или высшее образование. То есть диплом ДПО будет рассматриваться лишь в качестве дополнения к основному диплому. Он не сможет заменить профильное образование.
2. Без отсутствия релевантной практики диплом ДПО не гарантирует трудоустройство.
3. Диплом ДПО недействителен, если выдан без лицензии/итоговой аттестации.

Дополнительное образование имеет ряд преимуществ перед вторым высшим. Среди них:

1. Длительность обучения. Профпереподготовка занимает от 3 до 12 месяцев, в то время как обучение в рамках получения второго высшего образования длится от 2 лет.

2. Стоимость. Как правило, профессиональная переподготовка имеет цену ниже, чем второе высшее образование.

3. Требование к базовому образованию. Второе высшее может быть получено только после получения диплома о высшем образование. Диплом о профессиональной переподготовке можно получить во время или после обучения по программам среднего специального образования или высшего.

4. Обучение в магистратуре в большинстве своем ориентировано на получение глубоких теоретических знаний и проведение научных исследований. Программы профпереподготовки более гибкие и адаптируются под изменяющиеся условия профессиональной среды, нацелены на получение практических знаний.

Однако стоит отметить, что второе высшее может цениться среди работодателей больше, чем программы переподготовки. Так, после окончания магистратуры выдается диплом государственного образца, что на рынке труда имеет более высокий авторитет, нежели диплом установленного образца, выдаваемый после прохождения переподготовки. Второе высшее образование позволяет более глубоко изучить дисциплину, а также продолжить развитие в сфере науки; оно способствует карьерному росту и предоставляет возможность полностью сменить вид деятельности, освоить новую сложную профессию. Так, по некоторым направлениям нельзя работать, имея только диплом о курсах переподготовки. К таким направлениям относится, например, медицина, некоторые финансовые работники, юриспруденция и другие.

По закону профессиональная переподготовка дает право осуществлять профессиональную деятельность согласно присвоенной квалификации. На практике часть работодателей будет смотреть в первую очередь на количество часов, потраченных на изучение необходимой специальности. Не все программы профессиональной переподготовки станут гарантом трудоустройства. Например, на некоторые вакансии учителей в школе нужно пройти программу, объем которой составляет не менее 500 часов, хотя установленный законом минимум – 250 часов. Так, при выборе программы следует опираться на требования существующих вакансий, чтобы получение образования не стало бессмысленным.

Таким образом, диплом ДПО способен усилить резюме, показать работодателю стремления кандидата к развитию профессиональный навыков и получению новых компетенций. Однако стоит учитывать, что отсутствие релевантного опыта играет более важную роль. В любой профессии прежде всего будут цениться профессиональные навыки, а не образовательная «корочка».